為期半年的技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目截止10月12日?qǐng)A滿完成。今年公司人力資源部為落實(shí)甘人社通〔2021〕89號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能提升行動(dòng)有關(guān)工作的通知》精神，積極推動(dòng)我市職工技能提升行動(dòng)深入開展，針對(duì)我們海林公司出城入園項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的目標(biāo)，海林公司人力資源部于2022年4月20日向天水市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，對(duì)磨超線、磨裝線100名員工進(jìn)行為期一月多的崗位技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)，經(jīng)人社局的批準(zhǔn)，此培訓(xùn)項(xiàng)目于4月29日在三分廠會(huì)議室舉行了開班啟動(dòng)儀式，儀式邀請(qǐng)人力資源部副部長溫濤、三分廠廠長劉兵兵為此次培訓(xùn)項(xiàng)目致辭，并對(duì)此次技能提升培訓(xùn)的目的、意義、要求和期望做了明確的安排。開班后，分廠針對(duì)參訓(xùn)人員技能提升需求，量身定制了理論課程和實(shí)操課程，通過1月理論學(xué)習(xí)+2月實(shí)操培訓(xùn)，最終完成了考核鑒定。
技能提升項(xiàng)目制培訓(xùn)期間，三分廠克服疫情防控等不利因素，人力資源部動(dòng)態(tài)銜接，分廠精心組織，努力完成了本年度技能提升項(xiàng)目培訓(xùn)理論課程30課時(shí)，完成實(shí)操課程70課時(shí)。在學(xué)習(xí)中參訓(xùn)的員工手機(jī)登陸電子社?？?，領(lǐng)取電子培訓(xùn)券，每培訓(xùn)一次均能做到按時(shí)打卡留痕，并順利通過了市人社局培訓(xùn)平臺(tái)的抽查。6月28日，人力資源部組織所有參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行最終考核，經(jīng)鑒定，100位學(xué)員全部通過考核。人力資源部將后續(xù)考評(píng)資料報(bào)經(jīng)天水市人社局審核通過，享受了天水市人社局技能提升項(xiàng)目補(bǔ)貼資金，至此，海林公司2022年度崗位技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目完美收官。
本期技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目能夠順利完成，得到了公司、三分廠的大力支持和參訓(xùn)學(xué)員的努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，通過此次技能提升培訓(xùn)三分廠和人力資源部都積累了培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也明確認(rèn)識(shí)到，作為企業(yè)唯有崇尚技術(shù)，不斷提供培養(yǎng)技能人才的平臺(tái)，發(fā)揚(yáng)工匠精神，主動(dòng)學(xué)技練藝，才能實(shí)現(xiàn)崗位成才，為早日實(shí)現(xiàn)海林軸承產(chǎn)品高水平智能制造，邁出人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的新路子。
